1. |
当社は、業務の内容及び規模を考慮し、取得目的を明確にし、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。 |
2. |
当社は、お客様から取得した個人情報をコンサルティング、セミナー、給与計算業務等の実施に利用します。 |
3. |
当社は、採用応募者から取得した個人情報を採用・人事管理等の実施に利用します。 |
4. |
当社は、取得した個人情報を上記の目的以外には使用いたしません。さらに、利用目的の範囲を超えた利用をしないよう適切な措置を講じます。 |
5. |
当社は、個人情報の取扱いを委託する場合は、これら委託先を厳正に調査・選定し、適正な取扱いを確実にするために、適切な監督を行います。 |
6. |
当社は、法令に基づく場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供いたしません。 |
7. |
当社は、保有する個人情報のうち、当社が本人からの開示等の求めに応じることができる権限を有するものについて、これらの要求があった場合には、速やかに対応いたします。 |
8. |
当社は、個人情報の保護に関する法令、国が定める指針(ガイドライン)、その他の規範を遵守します。 |
9. |
当社は、個人情報の漏えい、滅失又はき損を防止する為、適切な予防策を実施します。また、何らかの問題が発生した場合には、速やかに是正措置を講じます。 |
10. |
当社は、個人情報保護管理者のもと、事業毎に責任者を任命して、適切な個人情報の管理を実施します。また、全社員に対して教育を継続的に実施します。 |
11. |
当社への個人情報に関する苦情・相談については、適正に行います。 |
12. |
当社は、この方針を実行するため、監査の報告、社会情勢の変化等に基づいて、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し・改善を行います。 |